為使新入職員工更深刻快速的了解公司企業文化和相關規章制度，更快的融入新工作環境、適應工作崗位，增加員工歸屬感與責任感，人力行政部于2月14日在集團二會議室組織了2017年度第一次新員工培訓。此次培訓內容涵蓋：入職員工歡迎儀式、公司簡介、商務禮儀、公司制度、安全培訓、員工職業生涯規劃與心態培訓等多個層面，歷時2天時間，19人參與。全體受訓員工積極參與、全情投入，充分感受公司的培養與關懷。

培訓第一天由公司領導親情、詳盡的回顧了公司的發展歷程，收獲與成就。其次，徐總諄諄教導受訓學員：成功從來沒有捷徑，做人做事都要端正態度、堅定思想、腳踏實地、全力以赴！寄予全體新員工盡早融入長城的文化，實現個人、企業的共同發展。

安全培訓，提高和強化了新員工的安全意識。通過對信息安全、人身安全、外出安全注意事項的講解和介紹，讓新員工們一次又一次地意識到安全意識的重要性。

職業生涯規劃與心態培訓、職場禮儀培訓，使新員工充分了解個人心態對于目前工作及今后工作發展的影響力，了解職場禮儀的重要性。

人力行政部從公司的歷史、文化、愿景、目標，到管理、制度、業務、技術；從專業的技術，到溝通的技巧，多方位、多角度，橫向、縱向的培訓、訓練，使所有受訓人員在對公司的認知、認同，在對自身的認識、目標有了更進一步的了解、定位。

新員工培訓結束了，所有學員帶著新知識、新夢想走出課堂。祝愿全體員工，帶著激情，懷揣一個夢想，共建一個企業，為長城軟件遠大的目標，奮斗、加油��！